아마란스10 · 인사발령 따라하기 · GINT 내부용

키네틱랩 발령, 화면 순서대로 이렇게 넣어요

발령 2026-07-01 (신설 1 · 편입 3팀 · 25명 · 겸직 2건) · 근거 = 더존 매뉴얼 PDF p.표기 · v1 2026-07-02

STEP 1~2

부서 먼저 만들기

시스템설정 > 부서관리 — 발령보다 먼저! 부서가 있어야 발령 화면에서 조회돼요

STEP 3~5

인사발령 3단계

등록 → 처리(확정) → '등록'까지만 → 검증 후 적용 → 공고

STEP 6~7

겸직 + 후속 확인

겸직은 발령이 아니라 상용직관리 · 급여/권한 재점검까지

0 / 0 완료

키네틱랩 부서 신설

시스템설정 → 조직관리 → 부서관리

좌측 상단 회사 드롭다운에서 GINT 선택 → 조직도가 떠요

조직도에서 기술연구소 클릭 → 우측 상단 [추가]

기본정보 탭: 부서명 키네틱랩(Kinetic Lab), 부서유형 부서유형은 부서/팀/임시 3종뿐이에요. "랩=부서"가 우리 구축과 맞는지 한 번 확인 [확인 필요]

우측 상단 [저장]

하지 마세요 — 부서원이 있는 부서를 '미사용'으로 바꾸면 그 직원들이 아마란스에 접속 불가가 돼요 (매뉴얼 p.6).

3개 팀을 키네틱랩 아래로

부서관리 (같은 화면)

서비스개발팀 클릭 → 상위부서를 키네틱랩으로 변경 → [저장]

시스템개발팀 동일하게 변경 → [저장]

자율지능개발팀 동일하게 변경 → [저장]전표·급여 데이터가 있어도 상위부서 변경은 가능해요 (p.6 Tip). 팀에 속한 25명은 조직도상 자동으로 따라와요

팀을 통째로 옮기는 거라 이 방법이 정석이에요. 25명 개인별 전보 발령 이력까지 남길지는 전임자 과거 발령기록을 보고 결정하세요 [확인 필요]. 개인 이력을 남기려면 STEP 3에서 대상자로 등록하면 돼요.

발령 코드 확인 + 발령등록

인사관리 → 인사발령등록

우측 상단 기능모음 → 인사발령코드등록 팝업에서 코드 확인참고용 예시값: 전보(150)/부서(B01) · 보직변경(140)/직책(B08) — 매뉴얼 원문에선 미확인된 값이라 반드시 팝업의 실제값을 쓰세요

발령대상자등록 탭에서 대상자 등록 → [발령등록] — 상태가 '진행중'이 돼요이세환(보직변경·실장) 필수. 25명 개인 이력을 남기기로 했다면 여기서 전보로 등록

바로가기 아이콘으로 인사발령처리 화면 이동

발령처리 — 여기가 되돌리기 갈림길

인사관리 → 인사발령처리

발령호수 조회 (기본 필터 = 최근 1달 — 안 보이면 기간을 넓히세요)

발령상세정보에 발령전/발령후 입력 — 부서·직책·적요이세환: 발령후 직책 = 실장(서비스개발팀 팀장 겸). 소속변경자: 발령후 부서 = 키네틱랩 산하 팀

(전자결재를 쓰면) [결재상신] 종결까지 완료

하단 '확정' — 이후엔 발령호수 삭제 불가(확정취소 먼저 해야 삭제 가능)

[발령등록] 클릭 — 팝업의 '인사발령 정보 변경' 체크박스는 아직 체크하지 마세요 → 상태 '등록'(취소 가능)에서 멈춰요

진행중 ─[확정]→ 확정 ─[발령등록]→ 체크 안 함 → '등록' (취소 가능 ✓) 체크 함 → '적용' (조직도·인사정보 일괄반영 · 취소 불가 ✗) 등록 ─[발령적용]→ 적용

'인사발령 정보 변경' 체크 = 즉시 '적용' — 조직도와 인사정보에 일괄 반영되고 발령취소가 불가능해져요. 잘못 넣었으면 발령전 정보로 하나하나 직접 되돌려야 해요. 반드시 STEP 5 검증 후에 적용하세요.

검증하고 나서 '적용' + 공고

부서관리 / 인사정보등록 → 인사발령처리 → 인사발령공고등록

조직도 확인 — 키네틱랩 + 3개 팀 위치가 맞나

인사정보 확인 — 이세환 직책, 대상자 부서가 맞나

이상 없으면 인사발령처리에서 [발령적용] → 상태 '적용'

(선택) 인사발령공고등록 — 상태 '등록/적용' 건만 조회돼요. [발령공고] → 공고기간 설정메일 공고는 7/1에 이미 발송했으니 시스템 내 공고를 또 할지는 선택. 쪽지 통지는 조직도에서 '하위부서 사용자 전체' 체크

겸직 2건 — 발령이 아니라 여기서

상용직관리 → 조직정보 탭

이세환 선택 → 조직정보 탭 → [+]로 조직정보 추가 (사번 그대로)주부서 = 키네틱랩(실장) / 부부서 = 서비스개발팀(팀장 겸). 주부서는 하나만!

이규호 동일 — 주부서 = PMO그룹 유지 / 부부서 = 키네틱랩 자율지능개발팀

부부서를 ERP 화면에 소속으로 표시하려면 인사/회계 부서 = '설정'

끝나고 꼭 — 급여·권한 후속 점검

급여입력 / 권한Role설정 / 부서관리

[급여입력] > '사원정보' 재반영 — 상위부서를 바꿨으면 필수예요 (p.6 Tip)특히 김성연(학자금 원천공제 대상) · 최성훈(리텐션 대상) — 소속이 바뀐 이 두 명의 급여 매핑을 꼭 확인

권한 재점검 — 인사이동 시 기존 권한은 자동 회수되고 새 부서 권한이 자동 부여돼요. 의도와 맞는지 권한Role설정 확인

신설 팀 결재관리자·조직장·부서관리자 지정 (부서관리 기본정보 탭)

근태 그룹·결재라인이 부서 기준이면 영향 점검

발령후 부서·직책이 화면에서 조회 안 되면 → 조직코드관리에서 '미사용' 여부 확인

화면에서 확인해야 확정되는 것 5가지 [확인 필요]

랩의 부서유형 — '부서'로 만드는 게 우리 구축과 맞는지
GINT 실제 발령항목코드값 (매뉴얼 예시와 다를 수 있음)
부서관리 필수(분홍) 입력 필드 명세
팀 통째 이동 vs 25명 개인별 발령 이력 — 전임자 과거 발령기록 관행
조직코드관리의 코드 신설·삭제 절차 (매뉴얼 미수록)